Aujourd’hui, je retrouve Maxime de Beublain, fondateur du cabinet de recrutement Bon Talent.

Maxime m’a posé une excellente question :

👉 Comment faire payer un prix juste, voire premium, dans un secteur où les clients cherchent avant tout à payer le moins possible ?

Il a créé un cabinet RH spécialisé dans le recrutement de dirigeants et de profils exécutifs, avec une approche artisanale, sur mesure et profondément humaine.

Mais à l’heure de ChatGPT et des cabinets qui se multiplient, comment faire percevoir cette valeur ajoutée ? Comment prouver que la qualité vaut le prix ?

Dans cette leçon, je partage avec lui des pistes concrètes pour affirmer sa différence, renforcer sa légitimité et bâtir une stratégie à long terme fondée sur la confiance.

Bonne écoute ✨

CHAPITRAGE

00:00 – Introduction

02:38 – Présentation de Maxime et de Bon Talent

03:20 – Comment défendre un prix juste dans un marché saturé

04:30 – La vraie valeur d’un cabinet de recrutement

05:50 – Preuve sociale et témoignages clients : un levier puissant

07:00 – Se spécialiser pour mieux se différencier

08:40 – Comment avoir un positionnement clair ?

09:40 – Pourquoi incarner sa marque est un atout clé

10:50 – LinkedIn et la création de contenu comme stratégie long terme

12:10 – Comment bâtir la confiance à travers ses contenus

14:00 – Trouver son rythme et tenir dans la durée

16:10 – Créer une relation de confiance avec ses prospects

18:00 – L’importance de l’incarnation dans un métier concurrentiel

#LeçonDuMercredi #Entrepreneuriat #Recrutement #BusinessPremium #StratégieCommerciale #Positionnement #BonTalent #PaulineLaigneau #PodcastBusiness #ConfianceClient #PersonalBranding #MarketingB2B

Notes et références de l’épisode

Pour retrouver Maxime de Beublain :

Sur LinkedIn
Sur son site

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