La Story IA au travail : « Le compte n’y est pas en matière de productivité » 2/2
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Jan 13, 2026 Nicolas Llorens, DRH à la Macif, et Yann Ferguson, docteur en sociologie à l'INRIA, explorent les enjeux de l'IA au travail. Nicolas évoque un manifeste pour garantir équité et durabilité dans l'intégration de l'IA. Yann met en lumière la rapidité des avancées technologiques face à la lenteur des organisations. Ils dénoncent les inégalités dans la répartition des bénéfices de l'IA, tout en soulignant l’importance de garder une touche humaine dans le recrutement. Un débat passionnant sur un avenir professionnel redéfini par l'IA!
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Episode notes
Privilégier Un Manifeste Plutôt Qu'Une Charte
- Rédigez un manifeste IA qui exprime des valeurs et reste évolutif plutôt qu'une charte figée.
- Mettez l'accent sur équité, non-discrimination et impact environnemental, conseille Nicolas Llorens.
Progrès Sélectif Des Modèles
- L'IA progresse vite sur ses points forts mais moins sur ses faiblesses, notamment la factualité.
- Donner des documents de référence améliore nettement la fiabilité des réponses selon Yann Ferguson.
Construire Une Vision Partagée
- Ne courez pas après chaque nouvelle innovation; construisez d'abord une vision partagée dans l'entreprise.
- Formez, sensibilisez et animez ce projet collectif pour intégrer l'IA utilement selon Yann Ferguson.