Wer neue Mitarbeiter einstellt, möchte, dass sie schnell voll durchstarten. Eine gut vorbereitete Einarbeitung ist dafür unverzichtbar und diese beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters. In den ersten Tagen steht zudem nicht die fachliche Einarbeitung im Vordergrund, sondern zunächst das Onboarding: Der Neue soll sich wohlfühlen und in der Firma zurechtfinden – dafür braucht er organisatorische Informationen und muss seine Kollegen kennenlernen. Worauf es hierbei ankommt, hört ihr in meinem neuen Podcast.
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