‘Hoe vind je zelf dat het gaat?’, vraagt je manager tijdens dat ene, allesbepalende, jaarlijkse beoordelingsgesprek. Wat jij altijd al vermoedde, blijkt waar: het beoordelingsgesprek is eerder een demotiverende rituele dans dan een écht gesprek dat jou zin in je werk geeft. Stop er dus mee, en begin gewoon met praten, tipt onderzoeker Kilian Wawoe in deze 10e aflevering van Goed Werk. Want wil je écht groeien in je werk, dan moet je af en toe aan je collega’s durven vragen: Wat kan ik beter doen? Die vraag stelt bierbrouwer Tessel de Heij van Gebrouwen door Vrouwen overigens vaak onder het genot van een biertje aan haar werknemers. En Arie Boomsma vroeg heel coronaproof via de mail feedback aan zijn collega’s.
Geld of je leven