Karriere-Reset mit 46: Risiko Startup, doch mit diesen Sales-Tipps läufts (mit CEO Torsten Bendlin #237)

Torsten Bendlin, Gründer von ValueDesk, hat mit 46 Jahren gegründet – und dabei alles auf eine Karte gesetzt. Warum sich der mutige Schritt trotz Gehaltseinbußen gelohnt hat, wie ValueDesk Millionen-Deals gewinnt und was ein Performance Summit mit gutem Vertrieb zu tun hat, verrät er im Gespräch.

Das erwartet dich

• Warum Torsten mit 46 Jahren gründete – trotz sicherem Konzernjob • Worauf es bei intrinsischer Motivation wirklich ankommt • Wie ValueDesk Maßnahmen in Unternehmen messbar macht • Vom ersten Pitch zur SaaS-Lösung mit internationalen Kunden • Warum Product-Market-Fit Jahre dauern kann • Weshalb Beratung kein Ersatz für Technologie ist • Welche Rolle Vertrauen im Vertrieb spielt • Von der Vision zum Performance Summit mit 130 Führungskräften • Führung mit Demut, Feedback und Blumensträußen • Vorteile eines Gründerstandorts wie Bielefeld • Wertvolle Tipps zu Selbstorganisation und Teamaufbau

Key Takeaways

• Eine Gründung jenseits der 40 kann der beste Zeitpunkt sein • Vertrieb funktioniert nur über Vertrauen und echte Geschichten • Ein gutes Pricing ist transparent, beratend und flexibel • Product-Market-Fit ist ein Prozess – kein Punkt • Führung beginnt mit Authentizität und Vorbildfunktion • Verträge regeln Trennungen, nicht nur den Start • Viele Fehler anderer lassen sich vermeiden – durch frühes Lernen im Startup

Über Torsten Bendlin Torsten Bendlin ist Gründer und CEO von ValueDesk, einer SaaS-Lösung zur Steuerung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen in Unternehmen. Der frühere Einkaufsleiter gründete im Alter von 46 Jahren und sammelte seitdem über 8 Millionen Euro Venture Capital ein. ValueDesk zählt heute internationale Industrieunternehmen mit Milliardenumsätzen zu seinen Kunden.

LinkedIn: www.linkedin.com/in/bendlin Website: www.valuedesk.de/

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