Comment créer une relation de confiance ?

Comment inspirer confiance à un dirigeant ?
Comment faire tomber les masques pour mieux comprendre l’autre ?
La création de relations humaines
La vulnérabilité
Les différents types de confiance : sur l’humain, sur les compétences et la confiance intentionnelle

Les 3 tips:

Se présenter en tant qu’humain ;
Tenir sa parole ;
Ne pas avoir peur de montrer ses limites.

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Pour rappel :

D’après mes invités le métier d’investisseur est avant tout un métier relationnel, qui s’appuie sur des bases techniques en finance, en stratégie ou encore en droit. 👓

Mais comment développer ses compétences relationnelles ?

Comment créer une relation de confiance ?

Comment réagir en cas de conflit ?

C’est autant de question que j’ai eu le plaisir de poser à Damien Leblond, Directeur Associé et co-fondateur de Scopexec. Avec Scopexec, il rencontre plus de 2500 cadres dirigeants par an, et réalise un peu plus de 50 Management due-diligence. Pour son métier, il a justement développé des outils d’analyses extremement fins pour comprendre la personnalité de ses interocuteurs, ainsi que les dynamiques de groupe.

#27 Les points Techniques : Créer une relation de confiance avec SCOPEXEC