Mein Thema heute: Verantwortung abgeben – für mehr Zufriedenheit im Team. Du trägst als Führungskraft übergeordnet die Verantwortung, aber auch Deine Mitarbeiter arbeiten in ihrem Verantwortungs- bzw. Kompetenzbereich. Manchmal passiert es, dass Du als Führungskraft in diesen Bereich eindringst und Entscheidungen triffst, für die eigentlich Dein Mitarbeiter zuständig ist. Damit machst Du Dir unnötige Arbeit und noch schlimmer: Du sorgst so für Unzufriedenheit im Team und wirst innerhalb des Teams zum Sündenbock für von Dir getroffene Entscheidungen, die eigentlich im Kompetenzbereich Deines Mitarbeiters liegen. Damit Dir das nicht passiert, habe ich heute gute Tipps für Dich.
#verantwortung #liebezeitarbeit #kompetenzbereich
