#62 – Entdeckungslust und Gestaltungsdrang Wie Menschen ihr Potenzial entfalten und Führungskräfte dabei unterstützen können

Menschen werden mit dem Drang zur eigenen Entfaltung geboren. Unser Gehirn formt sich in der Interaktion mit unserer Umwelt, unseren Mitmenschen. Wir lernen in kürzester Zeit Unglaubliches. Entdeckungslust und Gestaltungsdrang sind uns in die Wiege gelegt. Wir starten neugierig ins Leben – und dann kommen wir in die Schule. Machen schlechte Erfahrungen mit unserer Entdeckungsfreude und trainieren sie uns ab. Die Realität im Arbeitsleben sieht oft auch nicht besser aus. So „funktionieren" Menschen als Objekt anderer. Kann es das gewesen sein?

Wie es besser geht, was Unternehmen und Führungskräfte tun können, um Menschen ihre angeborene Entdeckungsfreude wieder erschließen zu helfen – darüber spreche ich mit dem Neurobiologen Prof. Dr. Gerald Hüther.

Themen:

• Bedürfnisse: Verbundenheit und Autonomie als die zentralen Bedürfnisse des Menschen
• Illusion: „Hört auf, Menschen verändern zu wollen. Zeigt lieber Verständnis."
• Führung: „Führungskräfte sollten sich überflüssig machen, sollten Entwicklungshelfer sein."
• Selbstliebe: „Wer sich selbst nicht liebevoll behandelt, kann auch andere nicht liebevoll behandeln."
• Schule: „Kein Kind sollte seine Freude am Lernen verlieren".
• Transformation: Initiativen, die Schulen verändern und was Unternehmen dazu beitragen können.

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Gerald Hüther und seinen Projekten finden Sie hier:

Zur Akademie für Potenzialentfaltung https://bit.ly/3E9y4S4

Zum Projekt „Schule im Aufbruch" https://bit.ly/3paaE8Y

Hier werden Schulen in ihrer Transformation ermutigt und unterstützt.

Zum Projekt „Lernlust.jetzt" https://bit.ly/3E5yTeP

Lernlust JETZT! organisiert Ortsbündnisse von Eltern, Pädagogen und Bürgern, die sich für mehr Entdeckerfreude in den Schulen vor Ort einsetzen.

In beiden Initiativen können sich Unternehmer und Unternehmen sowie engagierte Führungskräfte einbringen und engagieren. Für mehr Freude am Lernen, mehr Austausch zwischen Schulen und dem Leben „da draußen" und entdeckungsfreudigere Menschen im Übergang von Schule zum Beruf. Natürlich ist das Engagement von Unternehmen auch ein Beitrag, als attraktiver Arbeitgeber sicht- und spürbar zu werden. Nicht durch vordergründige Reklame, sondern durch wirksame Beiträge zu einer wirklichen Verbesserung unseres Systems von Lernen und Entwicklung.

Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.

Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com

Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp