Arthur Querou : No Asshole Policy : choisir les bonnes personnes pour scaler

Pour ce nouvel épisode des Interviews Scale2Sell, nous partons à la rencontre d’Arthur Querou, cofondateur et CEO de Vibe, l’adtech française qui s’impose aux États-Unis en révolutionnant la pub télé via une plateforme full produit et IA.

Entrepreneur à 4 exits à seulement 32 ans, Arthur partage sans détour ses convictions, ses erreurs, et surtout, sa vision du recrutement : “No asshole policy”.

Les temps forts de l’épisode :

🌟 Le parcours atypique d’Arthur, des débuts en "black hat" marketing à la création de Vibe, qui dépasse aujourd’hui les 100M$ de revenus annuels.

🌟 Comment vendre une entreprise au bon moment, créer de la valeur et réinvestir pour viser plus grand.

🌟 La culture radicale de Vibe : pas de connards, pas de bullshit, mais des "doers" obsédés par le produit et la performance.

🌟 Pourquoi l’Europe n’est pas le bon terrain de jeu pour construire un leader mondial, et comment adresser les États-Unis dès le départ.

🌟 Le rôle central de la clarté, du recrutement sélectif et de la discipline dans l’hypercroissance.

Un témoignage puissant sur la transformation d’entreprise, la culture d’entreprise, la préparation à la vente et les échanges entre dirigeants. À écouter absolument si vous êtes entrepreneur, investisseur, ou simplement curieux de comprendre les coulisses d’un passage à l’échelle réussi.

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