FD Dagkoers Bestuurders verdienen stevig aan slappe klimaatdoelen
11 snips
May 12, 2025 Bestuurders van AEX-bedrijven behalen hun ESG-doelen gemakkelijker dan hun financiële doelen, wat vragen oproept over de ambitie van deze targets. De discussie over beloningsstructuren onthult dat veel CEO's aandelen als compensatie ontvangen, wat hun risicoprofiel beïnvloedt. Daarnaast groeit de mannenmake-upmarkt, aangewakkerd door veranderende ideeën over mannelijkheid en de impact van sociale media. Merken zoals Chanel kijken aandachtig naar deze trend en de kansen die het biedt.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Overprestatie ESG-doelen AEX-CEO's
- CEO's van AEX-bedrijven scoren beter op ESG-doelen dan op financiële doelen.
- ESG-doelen lijken te makkelijk te zijn en leiden tot hogere bonussen dan bedoeld.
Klimaatdoelen ver overschreden
- CEO's overschrijden hun klimaatdoelen gemiddeld met 36%.
- Dit wijst op mogelijk te laag ingestelde CO2-reductiedoelen.
Aanpassen en aanscherpen ESG-doelen
- Commissarissen moeten ESG-doelen aanpassen om ze ambitieuzer te maken.
- Te makkelijke doelen leiden tot lagere motivatie voor echte verbetering.