Cet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon, l’événement caritatif qui mobilise la grande famille des podcasteurs avec plus de 1 650 participants engagés. Rendez-vous sur podcasthon.org pour en savoir plus sur cette superbe initiative.

Travailler est un privilège.

En France, 1% de la population est exclue de l’écosystème économique à cause de son handicap, et cette statistique grimpe à 7 % pour la population en âge de travailler.

Dans son ancienne vie de marin, Yann Bucaille-Lanrezac était déjà engagé sur le plan social avec son association Emeraude Voile Solidaire. Il proposait des virées en bateau pour une bouchée de pain aux personnes défavorisées.

Un jour, l’un des participants lui dit “c'est pas juste. Oui, Capitaine, je suis handicapé, mais je veux un métier. Comme toi, je veux être utile”.

La mission s’est révélée à Yann. En 2017, il lance avec sa femme Lydwine, le Café Joyeux, un café qui propose un job aux personnes mises à l'écart à cause de leur handicap.

Les employés sont encadrés pour dépasser leur handicap et servir les clients “avec le cœur”… et l’impact est phénoménal.

Selon une étude réalisée par l’ESSEC,

93% des équipiers interrogés disent qu'ils ont gagné en autonomie
99% d’entre eux ont renforcé leurs interactions sociales
85% ont développé des compétences transférables en dehors des Café Joyeux.

Le SROI (Social Return on Investment) serait de 69 millions d'euros annuels, soit plus de trois fois supérieur au CA réel.

26 Cafés Joyeux ont vu le jour à travers le monde, de Rennes à New York en passant par les Champs Elysées.

Dans cet épisode exceptionnel, j’ai eu la chance de rencontrer Yann et l’un de ses équipiers, Aurélien qui me parle de son travail et de son quotidien en tant que “Joyeux”.

Une masterclass de l’entrepreneuriat social. Profondément émouvant, inspirant et empreint de bienveillance. Un format différent et spontané, nous avons hâte d’avoir vos retours.

TIMELINE:

00:00:00 : Inauguration du Café Joyeux à Manhattan et importance de la mission
00:26:52 : Équipiers, skippers et centres de formation : la structure
00:42:46 : Pourquoi et comment recruter une personne en situation de handicap
01:01:47 : Entre rentabilité et impact, la pérennité du modèle au-delà de la générosité
01:15:24 : Une forme juridique novatrice et comment exister face à des géants comme Starbucks
01:37:09 : Témoignage d'Aurélien, un équipier du Café Joyeux
01:58:03 : Avoir une mission et une vision avant d'avoir une vocation et une offre
02:03:30 : Les meilleurs cafés du monde : comment répéter le modèle partout en France et au-delà
02:22:26 : L'impact phénoménal : gain d'autonomie, augmentation des interactions sociales...
02:32:16 : Comment se déroule le recrutement pour les Joyeux
02:56:54 : Marin un jour, marin toujours : le voilier Café Joyeux
03:06:31 : De la navigation à l'hospitalité : la rencontre déterminante avec Théo

Les anciens épisodes de GDIY mentionnés

Nous avons parlé de :

Les recommandations de lecture :

Consolation
Manuel: To a Son with Down Syndrome

Vous pouvez contacter Yann sur LinkedIn.

La musique du générique vous plaît ? C’est à Morgan Prudhomme que je la dois ! Contactez-le sur : https://studio-module.com.

Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ? Contactez mon label Orso Media via ce formulaire.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep. 7 – Worship