幼教產業因人力不足，必須縮短服務時間提早下課、甚至臨時停課，第一線人員因不堪負荷而不當對待孩子的通報事件愈來愈多，單一行政區通報4年來增加6倍——這不是台灣，而是德國近來不得不面對的托幼風暴。
風暴是如何產生的？高齡化且少子化的人口結構、低落的幼教薪水和政策預算、各行各業的勞動力短缺與長工時、讓人沒有餘裕育兒的經濟邏輯，形成了惡性循環的巨大漩渦。
對此，德國嘗試提出什麼樣的解方？滿滿既視感中，給了9千公里外的台灣什麼樣的警示？
製作團隊｜藍婉甄、陳思樺、張詩芸
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