Gdy zaczynaliśmy naszą ścieżkę liderską, wychodziliśmy z założenia, że "wystarczy przedstawić logiczne argumenty" (Krzysztof) albo "ważne, żeby praca był fajna i z fajnymi ludźmi" (Paweł) - i każdy zrobi to, co będziemy chcieli. Mamy naturalną tendencję do komunikowania się z innymi tak, jakbyśmy chcieli, żeby komunikowano się z nami.
Szybko jednak okazuje się, że taki sposób działania to droga donikąd. Są osoby, które "fajność" pracy mają gdzieś, albo tacy, których nie interesują suche fakty i liczby. Bardzo łatwo trafić kulą w płot, a przez to uniemożliwić sobie efektywną komunikację.
Jako liderzy musimy dostosowywać styl komunikacji do osób, z którymi pracujemy. Musimy dobierać takie narzędzia, komunikaty, sposoby rozmowy, które pozwolą nam dotrzeć z komunikatem do naszego rozmówcy. Ale to nie tylko o komunikację chodzi - bo też o mocne i słabe strony, motywację, szanse i ryzyka w pracy. Obejrzyj ten odcinek, żeby dowiedzieć się, jak radzić sobie z tym w Twojej pracy :)
Z tego odcinka dowiesz się: - Jak działa DISC?
- Jakie są typy osobowości ludzi?
- Jak rozpoznać typ osobowości?
- Jak skutecznie komunikować się z innymi?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻
https://nerd.management/144 Agenda: (00:00) - Intro
(00:27) - Wprowadzenie
(01:18) - Dlaczego nie potrafimy rozmawiać z innymi ludźmi?
(02:34) - O co chodzi w tych kolorach?
(10:50) - Co początkujący lider może zastosować w swojej pracy od razu?
(14:17) - Zbieraj informacje o swoim zespole
(19:19) - Jak ćwiczyć komunikację z innymi profilami?
(21:24) - Podsumowanie
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻
https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie
https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły!
Więcej znajdziesz na: --------------------------------------------
🌍 Blog:
https://nerd.management 🎬 YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook:
https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker:
https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify:
https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail:
kontakt@nerd.management--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę
https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdmanagement #komunikacja #testyOsobowosci
Nerd Management