Veränderungskatalysator Warum viele Führungskräfte-Coachings scheitern
Nov 18, 2025
In dieser Folge werden die drei größten Stolpersteine beleuchtet, die zu gescheiterten Coachings für Führungskräfte führen. Jasmin erklärt, was erfolgreiche Führung ausmacht und stellt ein Rahmenmodell für Personalführung vor. Zudem gibt es praxisnahe Tipps zu den vier Bausteinen des Führungskräfte-Coachings. Erkenntnisse aus Studien zur Wirksamkeit werden präsentiert, ebenso wie psychologische Voraussetzungen für Veränderungserfolg. Abschließend werden Beispiele aus der Praxis und nachhaltige Coaching-Konzepte vorgestellt.
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Episode notes
Von Personalreferentin Zur Krisenbegleiterin
- Jasmin wurde schnell Personalleiterin und musste kurz danach eine Firmenschließung begleiten.
- Diese Krise prägte ihr Verständnis von Führung und Personalmanagement nachhaltig.
Kundin Entwickelt Führungskonzept
- Melanie entwickelte mit Jasmin ein zielgruppenspezifisches Leadership-Konzept in der Ausbildung.
- Die Zusammenarbeit bestärkte sie, ein eigenes Angebot für Führungskräfte aufzubauen.
Führung Als Mittel Zur Leistungserbringung
- Führung hat keinen Selbstzweck; sie dient der Leistungserbringung in Organisationen.
- Erfolgreiche Führung misst sich an ökonomischer Effizienz, Prozessen/Problemlösung und Mitarbeitendenaspekten.