#152 Taken uitbesteden? Zo vind je de juiste mensen.
Sep 22, 2021
auto_awesome
Tonny en Martijn delen hun ervaringen met teamuitbreiding en de uitdagingen van het uitbesteden van marketingtaken. Ze bespreken de angst om controle los te laten en het belang van goede samenwerking met externe partners. Daarnaast komt de kunst van werving aan bod, waarbij cultuurfit belangrijker is dan vaardigheden. Ook reflecteren ze op de balans tussen enthousiasme en ervaring bij nieuwe medewerkers. Hun inzichten helpen ondernemers de juiste mensen te vinden voor groei.
Het opbouwen van een marketingteam vereist aandacht voor zowel vaardigheden als culturele compatibiliteit bij het aannemen van nieuwe teamleden.
Uitbesteden en delegeren van taken vraagt om zorgvuldige begeleiding en aandacht, vooral bij het loslaten van verantwoordelijkheden.
Deep dives
Teambuilding en marketing uitbreiden
De sprekers bespreken het belang van het opbouwen van een marketingteam, iets dat ze voorheen grotendeels alleen deed met z'n tweeën. Ze zijn nu bezig met het aannemen van verschillende marketingprofessionals zoals een creatief directeur en een social media manager. Dit biedt hen de kans om de taken te delegeren en de verantwoordelijkheden binnen het team te verspreiden, wat leidt tot een meer gestructureerde marketingaanpak. Ze benadrukken dat het vinden van de juiste kandidaten ondanks de vele sollicitaties een uitdaging blijft.
De uitdagingen van uitbesteding
Uitbesteden van werk kan een spannende stap zijn voor ondernemers, vooral omdat dit de controle over bepaalde taken kan betekenen. De sprekers delen hun ervaringen van het uitbesteden van taken zoals boekhouding en marketing, en hoe ze in het verleden moeite hadden met deze loslaatprocessen. Dit heeft hen geleerd dat het cruciaal is om in kleine stappen te werken en taken te delegeren aan mensen die de juiste ervaring en bezieling hebben. Ze benadrukken ook dat loslaten niet betekent dat er geen aandacht voor moet zijn, maar dat begeleiding en betrokkenheid essentieel zijn.
Het selecteren van de juiste kandidaten
Bij het aannemen van nieuwe teamleden kijken de sprekers niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar de cultuurfit en de persoonlijke eigenschappen van kandidaten. Ze bespreken hun selectieproces, waarbij ze gebruik maken van typeformulieren om meer inzicht te krijgen in de kandidaten voordat ze een gesprek aangaan. Dit helpt hen om alleen de meest geschikte kandidaten uit te nodigen en draagt bij aan een betere match met de bedrijfscultuur. De sprekers benadrukken dat, hoewel ervaring belangrijk kan zijn, de juiste mindset en persoonlijkheid vaak doorslaggevend zijn.
Lessen van eerdere ervaringen
De sprekers reflecteren op hun eerdere fouten bij het aannemen van personeel, waaronder het aannemen van mensen die niet goed in het team pasten. Ze hebben geleerd dat enthousiasme niet altijd genoeg is om succes te garanderen en dat het belangrijk is om een evenwicht te vinden tussen ervaring en culturele compatibiliteit. Hun ervaringen hebben hen geholpen om hun selectiecriteria aan te scherpen en strikter te worden in het proces. Dit leerproces benadrukt het belang van ontwikkeling en groei binnen hun bedrijf en het vermogen om te leren van fouten uit het verleden.
Tonny Loorbach en Martijn van Tongeren delen in deze aflevering van de IMU Podcast weer een nieuw inzicht om een grote stap te maken met je online business. Ben jij klaar voor het volgende niveau?
Get the Snipd podcast app
Unlock the knowledge in podcasts with the podcast player of the future.
AI-powered podcast player
Listen to all your favourite podcasts with AI-powered features
Discover highlights
Listen to the best highlights from the podcasts you love and dive into the full episode
Save any moment
Hear something you like? Tap your headphones to save it with AI-generated key takeaways
Share & Export
Send highlights to Twitter, WhatsApp or export them to Notion, Readwise & more
AI-powered podcast player
Listen to all your favourite podcasts with AI-powered features
Discover highlights
Listen to the best highlights from the podcasts you love and dive into the full episode