Whitepaper 119. Tendencias de RH
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Dec 8, 2025 René y Karla analizan la evolución de recursos humanos en México, centrándose en la búsqueda de talento ejecutivo. Discuten el impacto de la pandemia en la contratación y cómo las empresas priorizan la eficiencia operativa. La demanda por CHRO con visión de negocio está en auge, mientras que la competencia por talento global se intensifica. Mencionan sectores que aún están contratando, como private equity y fintech. Además, ofrecen consejos prácticos sobre cómo aprovechar el empleo actual y cómo Walmart mejoró su reputación invirtiendo en sus empleados.
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CHRO Con Mentalidad De Negocio Es Muy Codiciado
- Aunque RH sufre recortes, la posición de CHRO está en alta demanda y es escasa.
- Los CEOs quieren CHROs con profundo sentido de negocio además de experiencia en people ops.
C-Suite Global Compite Más Fuertemente
- Las empresas compiten ahora por talento C-suite a nivel nacional e internacional, ampliando el pool de candidatos.
- Eso cambia mentalidades de consejos que ahora aceptan líderes que viven fuera de la ciudad de la empresa.
Formaliza La Sucesión Con Desarrollo Interno
- Construyan procesos de sucesión y desarrollo interno con seguimiento y oportunidades concretas.
- Esa sofisticación hace las transiciones ejecutivas mucho más suaves cuando ocurren.