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đ„âUn peu avant ChatGPT, Sam Altman mâa recontactĂ©â
Jan 28, 2025
Pascal Lorne, PDG de GoJob, est un visionnaire qui rĂ©volutionne le recrutement grĂące Ă l'IA gĂ©nĂ©rative. Il partage comment son entreprise gĂšre un million de conversations par semaine avec seulement 200 employĂ©s, tout en plaçant l'Ă©thique au cĆur de son modĂšle. Lorne Ă©voque un appel de Sam Altman d'OpenAI qui a changĂ© la donne pour GoJob, ainsi que l'importance de la dignitĂ© au travail et de la transparence dans le recrutement. Il souligne Ă©galement la nĂ©cessitĂ© de stimuler la crĂ©ativitĂ© des jeunes face Ă l'impact des technologies.
01:02:30
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Quick takeaways
- L'intégration de l'IA générative chez GoJob a permis de révolutionner le marché du travail en traitant un million de conversations par semaine.
- Le modÚle éthique de GoJob vise à améliorer l'accÚs à l'emploi tout en réduisant les préjugés à travers une transparence totale dans le recrutement.
Deep dives
L'impact révolutionnaire de ChatGPT sur les ressources humaines
Le lancement de ChatGPT est considéré comme un tournant majeur pour le secteur des ressources humaines. Il permet d'automatiser un grand nombre de tùches, augmentant ainsi l'efficacité et la portée des interactions entre candidats et entreprises. En intégrant cette technologie, GoJob se positionne comme un acteur de référence capable de gérer prÚs d'un million de conversations par semaine, illustrant ainsi sa capacité à tirer parti des avancées technologiques. Cette transformation offre un avantage compétitif en rendant les processus de recrutement plus fluides et accessibles.
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