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đŸ”„â€œUn peu avant ChatGPT, Sam Altman m’a recontactĂ©â€

Jan 28, 2025
Pascal Lorne, PDG de GoJob, est un visionnaire qui rĂ©volutionne le recrutement grĂące Ă  l'IA gĂ©nĂ©rative. Il partage comment son entreprise gĂšre un million de conversations par semaine avec seulement 200 employĂ©s, tout en plaçant l'Ă©thique au cƓur de son modĂšle. Lorne Ă©voque un appel de Sam Altman d'OpenAI qui a changĂ© la donne pour GoJob, ainsi que l'importance de la dignitĂ© au travail et de la transparence dans le recrutement. Il souligne Ă©galement la nĂ©cessitĂ© de stimuler la crĂ©ativitĂ© des jeunes face Ă  l'impact des technologies.
01:02:30

Episode guests

Podcast summary created with Snipd AI

Quick takeaways

  • L'intĂ©gration de l'IA gĂ©nĂ©rative chez GoJob a permis de rĂ©volutionner le marchĂ© du travail en traitant un million de conversations par semaine.
  • Le modĂšle Ă©thique de GoJob vise Ă  amĂ©liorer l'accĂšs Ă  l'emploi tout en rĂ©duisant les prĂ©jugĂ©s Ă  travers une transparence totale dans le recrutement.

Deep dives

L'impact révolutionnaire de ChatGPT sur les ressources humaines

Le lancement de ChatGPT est considéré comme un tournant majeur pour le secteur des ressources humaines. Il permet d'automatiser un grand nombre de tùches, augmentant ainsi l'efficacité et la portée des interactions entre candidats et entreprises. En intégrant cette technologie, GoJob se positionne comme un acteur de référence capable de gérer prÚs d'un million de conversations par semaine, illustrant ainsi sa capacité à tirer parti des avancées technologiques. Cette transformation offre un avantage compétitif en rendant les processus de recrutement plus fluides et accessibles.

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