Glücksfall Fachkräftemangel #104 – Benefits für Mitarbeiter – Strategien für gute Arbeitgeber
Benefits – das ist längst mehr als Firmenwagen und BAV. Jobrad, Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Workation – die Liste beliebter Benefits wird immer länger. Das Thema ist in aller Munde. Spätestens beim Texten einer Stellenausschreibung trennt sich die Spreu vom Weizen: bieten wir Benefits an, die ein „Wow" auslösen oder ernten wir eher müdes Lächeln oder gar Kopfschütteln? Mit kostenlosem Kaffee und Obstkörben lockt man jedenfalls schon lange niemandem hinter dem Ofen hervor. Wie gehen Arbeitgeber am besten vor? Wo lauern Fallen, was ist längst Standard und wie baut man eine kluge Benefits-Strategie auf? Darum geht es in der aktuellen Podcast-Folge.
Themen:
- Haltung entscheidet: Wer wirklich unterstützen will, kommt an.
- Vorsicht Falle: Große Probleme locken eine Fülle von Anbietern. Durchblick gefragt.
- Das große Buffet: Benefits für Mobilität, Gesundheit, Betreuung, Finanzen und Komfort.
- Für jeden Geschmack: Moderne Benefit-Systeme bieten Flexibilität. Jeder wählt, was passt.
- Smart statt kompliziert: Wie Software die Vielfalt überschaubar und Benefits flexibel macht.
- Vorteile im Wettbewerb: Was können wir bieten, was andere nicht können?
- Strategie statt Aktionismus: Erst die People Strategy, dann die Benefits. So wird ein Schuh draus.
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