Warum Nachhaltigkeit einen Change Prozess bedingt. Und was ihn besonders macht.

Jan und Tim sind HRler aus Überzeugung. Daher war beiden klar, dass sie ihr gelerntes Handwerk nutzen wollen, um für die Klimakrise und Nachhaltigkeit in Unternehmen wirksam zu werden. Aber welche Rolle fällt HR dabei zu? Und was braucht es für eine Green Culture? In dieser Folge gibt es Antworten.

✅ Warum es mehr verhaltensorientierte Maßnahmen braucht. ✅ Warum Nachhaltigkeit einen besonderen Change Prozess bedingt. ✅ Was es braucht, damit OE und PE darauf einzahlen.

Jan Zöller ist langjähriger HRler und Gründer und Geschäftsführer von HR4GREEN. HR4GREEN berät Unternehmen zum Thema Green Culture und erstellt gerade den ersten Green Workplace Index - basierend auf einer umfangreichen, wissenschaftlich begleiteten Umfrage. 🔗 https://www.hr4green.com

Tim Riedel hat sein Personalberatungsunternehmen Interpool verkauft, um sich voll und ganz für die Bewältigung der Klimakrise zu engagieren. Dafür hat er die NGO planetgroups gegründet. planetgroups unterstützt die Bildung von Green Teams in Unternehmen. Und Unternehmen dabei Nachhaltigkeit in die Breite und ins Geschäftsmodell zu bringen. 🔗 https://planetgroups.net/de/

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Über 'Gewinne Zukunft': In diesem Podcast spricht Zackes Brustik alle zwei Wochen mit den Pionieren und Wegbereiterinnen der unternehmerischen Nachhaltigkeit. Was braucht es, um als Unternehmen nicht nur klimaneutral zu werden, sondern wirklich kompatibel mit den Klimazielen, der Kreislaufwirtschaft oder den SDGs als solches zu werden? Jeder Mensch, der hier zu Gast ist, hat eine einzigartige Geschichte zu erzählen und wertvolles und praktisches Wissen für Dich in petto. Dieser Podcast motiviert und befähigt Dich als CEO, Sustainability Managerin oder Entscheider*in Nachhaltigkeit praktisch und wirtschaftlich umzusetzen. Schließ Dich den Nachhaltigkeitspionieren an und trage mit Deinem Unternehmen erfolgreich zu einer lebenswerten Zukunft bei!

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