Et concrètement ?

On écoute. On écoute. On écoute. Et on ne présuppose JAMAIS. Ajoute à tout ça l’entretien semi-structuré et la mise en situation et tu as (presque) un bon résumé de notre discussion avec Marion Chevallier. D’abord dans les RH, Marion a basculé dans le recrutement il y a quelques années et elle adore ça. Aujourd’hui, elle est donc Spécialiste Recrutement aux Hôpitaux Universitaires de Genève (les HUG pour les intimes).

Et ce que Marion adore tester ? La VRAIE motivation des candidat·es. Comprendre pourquoi ils veulent ce poste et est-ce qu’ils fiteraient bien avec la culture de la boîte. Et pour ça, Marion a donc une technique imparable : “Et concrètement”.

Alors dans ce nouvel épisode, je lui ai demandé concrètement :

👉 Ses meilleures astuces pour mesurer la motivation des candidat·es.

👉 Sa méthode de recrutement favorite.

👉 Et comment mesure-t-elle le culture fit d’un·e candidat·e ?

Alors bonne écoute !

En bonus, elle fait aussi d’incroyables recommandations :

Les jolis agendas de Mathou Illustration
Le podcast de Marie-Sophie Zambeaux, Le jour où… : https://podcast.ausha.co/histoires-de-recruteurs-le-jour-ou
Et bien sûr l’épisode de Tam Tam avec Marie-Sophie : https://podcast.ausha.co/tamtam/21-les-5-biais-cognitifs-les-plus-dangereux-en-recrutement-marie-sophie-zambeaux
La série Good Doctor.
Stéphanie Armangau : https://www.linkedin.com/in/armangauprofiler/
Et Elsa Berthault : https://www.linkedin.com/in/eberthault/
Et pour suivre Marion sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marion-chevallier/

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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