In de leerstand komen, waarom zou je? En hoe krijg je medewerkers van weerstand naar leerstand tijdens veranderingen? Een inspirerende werkomgeving die uitnodigt tot leren helpt daarbij, zegt Isolde Kolkhuis Tanke, die het boek In de leerstand schreef. En ook leidinggevenden spelen een belangrijke rol, vooral als er niet alleen gesproken, maar ook echt actie komt. Maar hoe krijg je die actie? Daarover gaat het in deze aflevering van de Boom Management Podcast, waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met Isolde Kolkhuis Tanke.
