Warum kündigen gute Mitarbeitende, obwohl Gehalt & Benefits stimmen?

Dec 22, 2025

45:40

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Episode notes

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Ulrich Kurz, Unternehmensberater, Dozent für Human Resource Management und Experte für emotionale Mitarbeiterbindung.

Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die verstanden haben:👉 Mitarbeiterbindung ist kein HR-Projekt – sie ist Führungsaufgabe.

Im Gespräch wird schnell deutlich:

Emotionale Bindung entsteht nicht durch Benefits oder Employer Branding, sondern durch Vertrauen, gutes Onboarding und echte Führung im Alltag.

Ulrich Kurz zeigt praxisnah:

warum Unternehmen beim Thema Vertrauen immer in Vorleistung gehen müssen
weshalb Onboarding einer der wichtigsten Hebel gegen Fluktuation ist
warum fehlende Kommunikation mehr Schaden anrichtet als jede Kris
wie Führungskräfte mit Information & Klarheit Sicherheit schaffen
weshalb Mitarbeiterzufriedenheit direkt auf Kundenzufriedenheit einzahlt

Ein zentrales Learning:👉 Onboarding endet nicht am ersten Arbeitstag, es beginnt dort. Unternehmen, die diesen Prozess ernst nehmen, gewinnen loyale Mitarbeitende. Unternehmen, die ihn vernachlässigen, verlieren sie, oft schon in der Probezeit.

Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, wo Fachkräftemangel und Wechselbereitschaft besonders hoch sind, ist emotionale Mitarbeiterbindung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Denkanstöße für die Praxis: