Marketing on fire Marke & Arbeitgebermarke | The Art of Marketing #66
Marke & Arbeitgebermarke | The Art of Marketing #66 Wie beides zusammenspielt & wie du die Reputation deines Unternehmens optimierst
Du kannst nur dann deine Kund:innen begeistern, wenn deine Mitarbeiter:innen selbst vom Unternehmen begeistert sind. Interne Freude lässt sich leicht nach außen tragen. Doch wie kannst du deine Arbeitgebermarke attraktiver gestalten? Und warum macht dich deine Arbeitgebermarke auch wettbewerbsfähiger? Fakt ist jedenfalls – die Zuständigkeit für die Reputation deines Unternehmens solltest du nicht wegdelegieren.
Du erfährst…
● …warum deine Arbeitgebermarke deine Wettbewerbsfähigkeit beeinflusst
● …wer für die Reputation des Unternehmens zuständig ist
● …wie Marke und Arbeitgebermarke zusammenhängen
● …welche Herausforderungen sich für Unternehmen ergeben
👉 Wir so: Online Marketing! Du so: OMG! Keine Angst, denn egal ob SEO, Content Marketing, Social Media Marketing, Performance Advertising, Affiliate Marketing oder E-Mail Marketing: Robin Heintze ist dein Mann! Als Geschäftsführer des Online-Marketing-Spezialisten morefire gibt er mit Expertengästen konkrete Tipps & Tricks von der Strategie bis hin zur Umsetzung deiner Kampagne – natürlich immer mit kleinen Anekdoten aus seiner eigenen Arbeit!
||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Robin Heintze, Geschäftsführer Morefire
👤 Gast: Jörg Hesse, Geschäftsführer Des Wahnsinns Fette Beute GmbH
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🚨Die Fette-Beute-Gruppe:
● Agentur „Des Wahnsinns Fette Beute“
● Transformationsberatung „triljen“
🚨Podcast mit Jörg Hesse zu „Marke als Wettbewerbsvorteil
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 01:20 | Gedanken zu „HR zuständig für Marke“
ab 02:08 | Marke & Arbeitgebermarke
ab 04:23 | Herausforderungen für Unternehmen
ab 07:13 | Interne Zuständigkeiten
ab 09:16 | Veränderungen am Markt: Wer hat’s leicht?
ab 11:18 | Wer geht mit gutem Beispiel voran?
ab 13:00 | Wichtige Kennzahlen & Stimmen
ab 17:43 | Attraktiv für alle?
ab 18:18 | Was kommt nach der Grundlagenarbeit?
ab 21:37 | Langfristig erfolgreich als AG-Marke/Marke
ab 24:40 | Zusammenfassung
ab 26:58 | Kontaktmöglichkeiten
||||| WIR |||||
👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.