Dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle, chacun joue plusieurs rôles. Et suivant la personnalité de chacun, les ressentis sont radicalement différents. Et parfois, à force de vouloir trop en faire et trop bien faire, on finit par se perdre et à faire tampon entre les équipes

Dans le monde du travail, ce sont les cadres qui, le plus souvent, pâtissent de la situation. Selon Jenny Fernandez, consultante en management et en leadership dans un entretien avec le Huffpost : “ils sont chargés de gérer les situations et d'atteindre des objectifs commerciaux qui peuvent être irréalistes en raison de facteurs externes.” Vous savez, il s’agit de votre collègue qui fait le tampon avec les équipes, qui doit gérer les employés frustrés et les patrons anxieux, en même temps. Entre les défis économiques, budgétaires et la gestion des équipes, les cadres intermédiaires, pourtant indispensables à l’entreprise, risquent de se brûler les ailes.

À quoi s’exposent-ils ? Comment peut-on repérer un employé sandwich dans son entreprise ? Pourquoi on appelle ça un “employé sandwich" ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez".

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso.

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