Cultuurverandering in de zorg

Er is een campagne gestart om de hiërarchische en giftige cultuur in de zorg te veranderen, waarbij professionals uit diverse disciplines betrokken zijn. De focus ligt niet alleen op fysiek grensoverschrijdend gedrag, maar ook op sociale en emotionele intimidatie, wat bijdraagt aan een ongezonde werksfeer. Voorbeelden van negatieve ervaringen, zoals die van neurochirurg Annie Kronenburg, illustreren hoe zorgprofessionals hierdoor het vak verlaten en er hierdoor een tekort aan personeel ontstaat. Dit probleem is bijzonder urgent, aangezien de druk op het zorgsysteem toeneemt en het verlies van ervaren zorgverleners de kwaliteit van zorg in gevaar kan brengen.