Der Dirk Kreuter Podcast #1383 Der Staat REGELT deine Gehälter kaputt. Top-Leistung? Unerwünscht!
11 snips
Oct 29, 2025 Ab Juni 2026 wird die EU das Gehaltssystem massiv regulieren. Gehaltsspannen müssen offengelegt werden, und Verhandlungen könnten durch Transparenz behindert werden. Dirk Kreuter beleuchtet, wie diese Regelung Leistung bestraft und Personalentscheidungen negativ beeinflusst. Zudem analysiert er die möglichen Folgen für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die auf Führungskräfte zukommen. Er fordert zur Diskussion über diese Umstellungen auf und zeigt, wie wichtig es ist, sich rechtzeitig vorzubereiten.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Kernpflichten Der Entgelttransparenzrichtlinie
- Dirk Kreuter erklärt die Kernpunkte der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die Pflichten für Arbeitgeber ab Juni 2026.
- Dazu gehören Gehaltsspannen in Stellenanzeigen, Verbot nach bisheriger Vergütung zu fragen und Auskunftsrechte für Mitarbeitende.
EU Reagiert Auf Gender-Pay-Gap
- Die EU begründet die Richtlinie mit fortbestehenden Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen trotz nationaler Gesetze.
- Dirk kritisiert regulatorische Eingriffe als übertrieben und misstraut der Einheitslösung aus Brüssel.
Verhandle Leistungsgerechtigkeit Aktiv
- Verhandle dein Gehalt aktiv und messe Leistung objektiv anhand von Kennzahlen im Unternehmen.
- Wenn du mit dem Gehalt unzufrieden bist, wechsle zu einem Arbeitgeber, der deine Leistung entsprechend honoriert.