Expedition Arbeit #58 - kne:buster >> Stefan Kühl im Interview

Heute noch einmal ohne Stefan Knecht, dafür aber mit Florian Städtler und einem Interview-Gast, nämlich Stefan Kühl. Der teilt zufälligerweise die Initialen mit @knechtomat, dazu auch die Vorliebe, Mythen und Illusionen zum Leben und Arbeiten in Organisationen ganz nüchtern und mit der Brille der Systemtheorie zu pulverisieren.  Damit macht er sich nicht überall beliebt, sondern erregt schon mal die, die sich wünschen, es gäbe in der Arbeitswelt keine oder zumindest weniger Widersprüche und Dilemmata. Matthias Meifert, Chef von hr pepper in Berlin hat ein kürzlicher Blog-Artikel von Stefan Kühl so irritiert, dass er einen Art offenen Brief per LinkedIn an den Soziologen verfasst hat. Daraus entwickelte sich eine intensive Diskussion und einige Fragen davon habe ich im Kurzinterview mit Stefan Kühl gestellt.  Matthias Meifert soll natürlich auch zu Wort kommen. Sein Interview ist bereits im Kasten und wird am Montag, den 30. August in der Sendung No. 59 zu hören sein.  Danke an die Interview-Gäste und danke an alle, die zu dieser wirklich gut geführten Diskussion um die Frage "Sollen sich Mitarbeiter:innen ganz und gar in eine Organisation einbringen?" beigetragen haben. Show Notes Sendung 58 Blog-Artikel von Stefan Kühl “Mitarbeiterorganisation: Wie Organisationen Mitarbeiter von ihren eigenen Interessen abstrahieren lassen”    Matthias Meiferts “offener Brief” an Stefan Kühl auf LinkedIn und die daraus resultierende Diskussion   Meifert vs. Kühl - Wie man auf Unternehmen blicken kann. Ein auf einem Miro Whiteboard visualisierter LinkedIn-Thread   Stefan Kühl, Blog & Website “Der ganz formale Wahnsinn”   Stefan Kühl bei LinkedIn Matthias Meifert bei LinkedIn