Claudia Reisinger, HR-Managerin bei Karriere.at und Expertin im Recruiting, teilt ihre wertvollen Einsichten für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Sie erklärt, wie man zu einem Interview eingeladen wird und welche Recherchen wichtig sind. Außerdem gibt sie Tipps, wie man auf heikle Fragen reagiert und Nervosität überwindet. Klare Kommunikation und Authentizität sind entscheidend. Claudia geht auch auf No-Gos im Gespräch ein und betont die Bedeutung von humorvollen, aber relevanten Fragen, um Eindruck zu hinterlassen.
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Bewerbungsunterlagen Vollständig Und Persönlich
Gib in deinen Unterlagen alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen an.
Füge eine persönliche Note oder ein Motivationsschreiben hinzu, damit Recruiter dich besser einschätzen können.
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Gründliche Vorabrecherche Macht Den Unterschied
Recherchiere vorab das Unternehmen, seine Werte, Produkte und den kulturellen Fit.
Kläre Praktisches wie Dresscode, Ort und bevorzugte Uhrzeiten rechtzeitig mit dem Recruiter.
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Erstes Telefonat Auf Zeit Und Ort Beschränken
Vermeide im ersten Telefonat Fragen zu Gehalt oder Urlaub.
Nutze das erste Telefonat nur, um Zeit und Ort des Gesprächs zu klären.
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Wie wird man zum Bewerbungsgespräch eingeladen? W…
Wie wird man zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Was muss ich im Gespräch wissen und wie antworte ich auf heikle oder schräge Fragen? Für HR-Managerin Claudia Reisinger gehört das Bewerbungsgespräch zum Daily Business. In Episode 8 erzählt sie uns, womit Kandidaten im Jobinterview überzeugen und welche Fehler sie vermeiden sollen.
Inhalt
1:15 Wordrap
3:15 Was muss man tun, um zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden?
5:12 Was man vor dem Gespräch klären und was man recherchieren sollte.
8:08 Fragen, die beim ersten Telefonat nicht passen
8:58 Vorabrecherche: Fixpunkte, die man wissen muss
10:25 Fragen stellen im Bewerbungsgespräch: Warum das so wichtig ist
11:15 Klassische Fragen, die Recruiter im Jobinterview stellen
12:35 Wechselgründe: Antworten auf heikle Fragen im Vorstellungsgespräch
16:21 Lügen im Bewerbungsgespräch: Woran erkennen Recruiter Unehrlichkeit?
17:47 Wie schüchterne Kandidaten ihre Nervosität überwinden können
21:05 Schräge Fragen: Was bezwecken Recruiter damit?
23:28 Nachdenkpause oder peinliches Schweigen? Habt Mut zur Stille!
25:09 No-Gos im Bewerbungsgespräch: Fragen, die man nicht stellen sollte
27:53 Womit beeindruckt man Recruiter im Bewerbungsgespräch?
28:41 Ehrlichkeit: Ja, Schimpfen: Nein; Warum Lästermäuler keine guten Chancen haben
29:28 Gut erzählen können: Beispiele zeigen deine Qualifikation!
32:50 Gut recherchieren: Warum die Identifikation mit dem Unternehmen so wichtig ist
33:25 Sympathie ist nötig: Was, wenn Bewerber und Recruiter sich gar nicht leiden können?
34:58 Warum Bewerber abgelehnt werden: Meist liegts am Fachlichen!
37:57 War das Gespräch gut? Hinweise, die es verraten …
41:52 Warum Claudia Bewerbungsgespräche so liebt und wie sie zur Personalarbeit gekommen ist
46:24 Fazit: die drei wichtigsten Tipps fürs Bewerbungsgespräch
47:40 Womit würdest du deinen Tag verbringen, wenn du genauso leben könntest, wie du willst?
Weiterführende Links:
https://www.karriere.at/blog/nervositaet-im-job.html
https://www.karriere.at/blog/nervositaet-bekaempfen.html
https://www.karriere.at/blog/fehler-im-bewerbungsgespraech.html
https://www.karriere.at/blog/bewerbungsgespraech.html
Wie du willst!