Next Level Leadership Schwierige Gespräche führen ohne Drama – mit diesen 3 Fragen geht’s leichter
„Meine These zu dem Thema: jegliche Form von Drama, Unwohlsein und so weiter, der beginnt meist in deinem Kopf, lange vor dem Gespräch schon.“ (Julia Peters)
Wie sprichst du das aus, was schwerfällt – ohne Drama, ohne Eskalation, aber mit Wirkung?
In dieser ersten Folge meiner neuen Miniserie zu schwierigen Gesprächen in komplexen Zeiten lade ich dich ein, dein eigenes Kopfkino zu durchschauen – und zeige dir drei kraftvolle Fragen, mit denen du dich emotional stabil und klar auf herausfordernde Gespräche vorbereiten kannst.
Es geht nicht um Gesprächsskripte, sondern um deine Haltung, deine emotionale Präsenz und deinen Wirkungsradius als Führungskraft. Ich nehme dich mit in Situationen, die viele aus dem Alltag kennen – von enttäuschten Mitarbeitenden über unangenehme Rückmeldungen bis hin zur Frage: Wie spreche ich etwas Schwieriges an, wenn ich die Person eigentlich gar nicht mag?
Diese Folge ist dein Einstieg in mehr Next Level Leadership – dort, wo’s unbequem wird.
Highlights dieser Folge:
- Warum Drama meist schon vor dem Gespräch beginnt
- Wie du deine Gedankenmuster erkennst – und unterbrichst
- Drei Fragen, die schwierige Gespräche leichter machen
- Wie du emotionale Präsenz zeigst, ohne dich in Gefühlen zu verlieren
- Fallbeispiele aus dem echten Führungsalltag: Feedback, Kündigung, Konflikte im Team
„Nicht kuscheln, nicht knallen – sondern führen.“ (Julia Peters)
Impulse für deine Leadership-Praxis:
- Frage dich vor dem Gespräch: Was ist wirklich wichtig – mir, dem Gegenüber, dem größeren Ganzen?
- Kläre: Was will ich wirklich erreichen? Und: Was will ich NICHT auslösen?
- Übe, mit Klarheit UND Verbindung zu sprechen – nicht entweder oder
- Emotionale Führung heißt: Du erlebst Gefühle, aber du bist sie nicht
- Führe schwierige Gespräche nicht zwischen Tür und Angel – sondern bewusst und vorbereitet
„Führung zeigt sich gar nicht so sehr darin, ob du schwierige Gespräche führst, sondern sie zeigt sich vor allen Dingen darin – aus meiner Sicht – wie du sie führst.“ (Julia Peters)
Frage zum Nachdenken:
Welches Gespräch vermeidest du gerade – und was würde passieren, wenn du es mit diesen drei Fragen vorbereitest?
Teile deine Gedanken und Fragen gerne mit mir:
Hast du selbst eine herausfordernde Gesprächssituation, die du gern reflektieren möchtest? Dann schreib mir gern an kontakt@julia-peters.info – ich baue ausgewählte Hörer*innen-Fragen anonymisiert in die nächsten Folgen ein.
Shownotes:
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