Gabriel Notari ressalta que a evolução para posições executivas exige não apenas competência técnica, mas também a habilidade de tomar decisões em cenários incertos.
A construção de relações saudáveis por meio da empatia e da escuta ativa é fundamental para promover um ambiente colaborativo eficaz no ambiente executivo.
Deep dives
Caminho para a Liderança
A trajetória profissional de Gabriel Notari reflete um crescimento gradual dentro da ThoughtWorks, começando como desenvolvedor e evoluindo para VP de Engenharia. Seu interesse por liderança foi influenciado por exemplos familiares, levando-o a buscar posições de maior responsabilidade. Apesar de não ter planejado cada movimento de carreira, ele aceitou desafios que surgiram ao longo do caminho, reconhecendo que o medo muitas vezes acompanhava essas decisões. Essa disposição para abraçar o desconhecido foi crucial para seu desenvolvimento e aprendizado contínuo.
Tomada de Decisão em Ambientes Executivos
No papel de executivo, a tomada de decisões se torna uma responsabilidade significativa, abrangendo não apenas a gestão de equipes, mas também questões financeiras e estratégias de negócios. As decisões devem ser baseadas em dados, considerando a exposição a riscos e a necessidade de acompanhar o desempenho financeiro e operacional. Notari destaca que enquanto um gerente foca na execução de instruções, um executivo deve ter a capacidade de navegar em cenários incertos e fazer escolhas com informações limitadas. A confiança no processo decisório e o aprendizado contínuo são cruciais para lidar com a pressão associada a essa responsabilidade.
Habilidades Necessárias para Executivos
Para que um profissional transite efetivamente para uma posição executiva, é essencial que ele demonstre competência em suas funções atuais e busque compreender o funcionamento geral da empresa. Notari enfatiza a importância de explorar áreas interdisciplinares, participar do mercado e cultivar relacionamentos que ampliem sua visão estratégica. A disposição para aprender rapidamente em contextos variados e a bravura para tomar decisões são habilidades críticas. Além disso, ele ressalta que as soft skills, como empatia e comunicação, são fundamentais para se destacar em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico.
Construindo Relações Eficazes
Estabelecer relações de trabalho saudáveis é vital para a eficácia em um papel executivo. Notari ressalta que ouvir ativamente e demonstrar empatia são habilidades que favorecem a construção de conexões produtivas. Um colaborador que é percebido como fácil de trabalhar tende a facilitar o ambiente colaborativo, promovendo a confiança mútua. A capacidade de debater respeitosamente, mesmo diante de divergências, é essencial para resolver problemas coletivos, reforçando a importância da colaboração em ambientes corporativos.
