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Abschluss Entgelttarifvertrag

Sep 30, 2025
Guest
Sven Kramer
Sven Kramer, Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH und erfahrener Verhandlungsführer im Bereich Zeitarbeit, teilt spannende Einblicke zu den Herausforderungen der aktuellen Entgelttarifverhandlungen. Er erläutert, wie überzogene Gewerkschaftsforderungen und wirtschaftliche Rückgänge die Gespräche prägten. Zudem diskutiert er die essenzielle Rolle der Tarifbindung, die Planungssicherheit und die Notwendigkeit von Ehrenamt im Verband für die Zukunft der Branche. Kramers Expertise beleuchtet die komplexen Zusammenhänge und Strategien im Tarifmanagement.
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Episode notes
INSIGHT

Verhandlungsdruck Und Verantwortung

  • Die Verhandlungen sind existenziell für Unternehmer und Beschäftigte in der Zeitarbeit.
  • Sven Kramer betont, dass Verantwortung und ein tragbarer Kompromiss für beide Seiten entscheidend sind.
ANECDOTE

Startschuss Mit 7,5% Forderung

  • Die Gewerkschaften forderten zuerst 7,5% bei zwölf Monaten Laufzeit, worauf die Tarifkommission 1,5% anbot.
  • Die Verhandlungen verhärten sich daraufhin und es war unklar, ob ein Kompromiss möglich ist.
INSIGHT

Zusammenlegung Als Strategie

  • Die Entgeltverhandlungen waren bewusst vom Manteltarif getrennt, um Kompromisse zu vermeiden.
  • Ein einheitlicher Tarifvertrag ab 1.1 schafft tarifpolitisch Klarheit und beendet konkurrierende Tarifwerke.
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