Zwei mit Schuss - der etwas andere Business Podcast mit Stefan Wenzel und Ruppert Bodmeier Goodbye Juniors? Warum KI die Einstiegsjobs neu sortiert. | Zwei mit Schuss #89
Nov 27, 2025
Die Hosts diskutieren, wie KI in Unternehmen zu einem Rückgang der Einstiegsjobs führt. Eine Harvard-Studie zeigt, dass 8% weniger Juniors durch den KI-Einsatz eingestellt werden. Routine- und dokumentenbasierte Aufgaben sind besonders betroffen. Gleichzeitig wird die Erwartung an Juniors höher, da sie anspruchsvollere Projekte bearbeiten müssen. Ein interessanter Aspekt ist, dass junge Menschen, die KI intuitiv nutzen können, einen Vorteil im Jobmarkt haben. Prompting wird als neue wichtige Kompetenz für den Berufseinstieg betrachtet.
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Episode notes
KI reduziert Junior-Einstellungen deutlich
- Eine Harvard-Analyse von 300.000 Firmen zeigt: Bei KI-Einführung sinkt die Zahl an Junior-Einstellungen um rund 8%.
- Firmen ersetzen eher Junior-Aufgaben durch KI, weil sie kostengünstiger und skalierbarer sind.
Routineaufgaben sind besonders gefährdet
- KI übernimmt vor allem Routineaufgaben wie Debugging, Dokumentenprüfung und Standardanalysen.
- Dadurch werden Tätigkeiten, die zuvor Juniors zugeschoben wurden, direkt automatisierbar und entfallen für Neueinstellungen.
Setze auf KI-Competence statt Alter
- Entwickle neue Einstellungsprofile und fokussiere auf KI-Fluency statt allein auf Lebensalter oder klassische Erfahrung.
- Fördere KI-Skills bei Bewerbern, damit sie komplexere Aufgaben schneller übernehmen können.