Dans ce podcast, Aline Leclerc, journaliste au service économie du Monde, éclaire le système de location-gérance mis en place chez Carrefour. Elle aborde les tensions juridiques et sociales, illustrant les impacts dévastateurs sur les employés qui perdent des droits essentiels. Leclerc discute également de la stratégie d’externalisation, des inégalités entre syndicats, et de l'héritage d'une entreprise pionnière face à une concurrence grandissante. Les conséquences économiques de la crise du Covid sur ce modèle traditionnel sont également mises en lumière.
22:22
forum Ask episode
web_stories AI Snips
view_agenda Chapters
auto_awesome Transcript
info_circle Episode notes
question_answer ANECDOTE
Témoignage D'une Salariée Désabusée
Estelle Fagiano raconte sa fierté initiale d travailler chez Carrefour puis son désenchantement après la location-gérance.
Elle décrit la perte de primes et d'avantages ainsi que la dégradation des rayons et de l'ambiance du magasin.
insights INSIGHT
Comment Fonctionne La Location-Gérance
La location-gérance permet de garder une enseigne visible tout en transférant l'exploitation à un tiers indépendant.
Le locataire paye un loyer à Carrefour et prend en charge les salaires et les coûts d'exploitation locaux.
insights INSIGHT
La Fenêtre De 15 Mois Protege Partiellement
Les salariés gardent temporairement leurs acquis sociaux pendant 15 mois après le transfert.
Passé ce délai, la négociation locale peut aboutir à des pertes d'avantages face à un rapport de force affaibli.
Get the Snipd Podcast app to discover more snips from this episode
Depuis l’arrivée en 2017 d’Alexandre Bompard (ancien PDG de la Fnac et d’Europe 1) à la tête du groupe Carrefour, une stratégie d’entreprise très contestée a été mise en place : le passage en « location-gérance » d’un grand nombre de magasins.
A travers ce système, des supermarchés et hypermarchés sortent du giron du groupe Carrefour et leur exploitation est confiée à des locataires gérants, qui louent les murs et rémunèrent directement les salariés. De l’extérieur pourtant, aucune différence : les magasins sont toujours estampillés Carrefour en échange d’une redevance versée au groupe par l’exploitant pour l’utilisation de la marque.
Une opération transparente et invisible pour le consommateur mais qui a de lourdes conséquences pour les 27 000 salariés des 344 magasins sortis du groupe. Ceux-ci perdent souvent leurs primes et avantages et voient leurs conditions de travail se dégrader. La CFDT parle d’un plan social déguisé permettant à Carrefour d’alléger ses effectifs et a saisi la justice. La direction du groupe répond que, contrairement à d’autres groupes de la grande distribution, cette stratégie leur permet de sauver les magasins et donc des emplois.
Comment en est-on arrivé là à Carrefour ? Qu’est ce système de location-gérance et qu’implique-t-il pour le groupe et ses salariés ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Aline Leclerc, journaliste au service économie du Monde, explique les arcanes de la location-gérance dans la grande distribution.
Un épisode de Cyrielle Bedu, réalisé par Quentin Tenaud et Florentin Baume. Présentation et suivi éditorial : Jean-Guillaume Santi. Dans cet épisode : sonore d’une salariée de Carrefour, extrait de l’intervention d’Alexandre Bompard auprès de la commission d’enquête sur l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises le 31 mars 2025 ; archive INA de l’ouverture du supermarché Carrefour de Villeurbane en 1964.
Cet épisode a été publié le 10 septembre 2025.
--- Pour soutenir "L'Heure du Monde" et notre rédaction, abonnez-vous sur abopodcast.lemonde.fr
Assistez à l'enregistrement d'un épisode de L'Heure du Monde en live le jeudi 18 septembre : festival.lemonde.fr
L’Heure du Monde