Differenzielles Lernen und Mentoring

Mentoring spielt eine entscheidende Rolle im modernen Coaching, besonders im Kontext des differenziellen Lernens. Mentoren sollten in der Lage sein, unterschiedliche Ansätze und 'Hüte' anzuwenden, um den individuellen Bedürfnissen ihrer Mentees gerecht zu werden. Ein prägender Aspekt dieser Mentorenausbildung ist das Verständnis, dass language work integral to attitude work is, was bedeutet, dass die Art und Weise, wie man kommuniziert, die Haltung gegenüber den Mentees beeinflusst. Es wird hervorgehoben, dass Trainer oft ihre Spieler als Objekte betrachten, während es wichtig ist, sie als Subjekte mit eigenen Bedürfnissen und Gefühlen wahrzunehmen.