Effektive Lernbegleitung: Good Learning mit Jürgen Sammet

Lernen ist das Allerwichtigste.
Aber so wichtig auch wieder nicht.

Stell dir vor, du könntest Lernen so gestalten, dass es sich gar nicht wie Lernen anfühlt. Klingt verlockend, oder? In der neuesten Folge des LernXP Podcasts tauchen wir in das Thema Lernbegleitung ein und erkunden, wie dieser Ansatz nicht nur Einzelpersonen, sondern auch ganze Teams auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen kann. Jürgen Sammet teilt seine Erkenntnisse aus jahrzehntelanger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und gibt uns einen Einblick in die Konzepte die er in dem Buch Good Learning zusammen mit seiner Frau beschrieben hat. Das Gespräch – genau wie das Buch – ist voll mit inspirierenden Hinweisen, wie Corporate Learning durch effektive Lernprozesse zu Good Corporate Learning wird.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Einführung in die Lernbegleitung: Was ist das Besondere an diesem Ansatz, und warum ist er so effektiv?
• Die drei E’s des guten Lernens: Effektivität, Effizienz und Empowerment – was sie bedeuten und wie sie angewendet werden.
• Der PETRA-BAL-Prozess: Ein strukturierter Ablauf für erfolgreiche Lernbegleitung.
• Praxisbeispiele: Wie Unternehmen erfolgreich Lernbegleitung implementieren.
• Zukunft des Corporate Learning: Welche Rolle spielt die Kultur im Unternehmen?

Es gibt nicht die eine beste Lernmethode, denn diese hängt immer vom Vorwissen der Lernenden ab. Wie Lernen so funktionieren kann, dass es sich gar nicht wie Lernen anfühlt, erfahrt ihr in dieser Podcastfolge. Lasst euch inspirieren!

Links uns Buchempfehlung:

Buchempfehlung:

• Morgen fang ich aber wirklich an! von Axel Koch: Ein Buch darüber, wie Gewohnheiten wirklich verändert werden können. Schließlich sind Gewohnheitsveränderungen eng mit dem Lernen verbunden. Axel Koch war bereits im LernXP Podcast zu Besuch, um über nachhaltige Verhaltensveränderung zu sprechen.

Erwähnte / verwandte Artikel und Podcastfolgen:

• 3 Dimensionen des Peer Learnings: Beschreibt unter anderem, dass es für verschiedene Erfahrungsstufen unterschiedliche Peer-Learning-Ansätze gibt.
• Es gibt einfach viel zu viele Lernmythen: Von Lerntypen bis Speed Reading. Einige, wie zum Beispiel die Lerntypen, halten sich sehr hartnäckig. In dieser Podcastfolge beleuchtet Yvonne Behnke verschiedene Lernmythen.

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