#004 Alice Greschkow über New Work & Hustle Culture

1:30 Was bedeutet New Work für Alice?

3:30 Veränderung der Arbeitswelt in den letzten 10-15 Jahren

6:40 Wie sehen Führungskompetenzen heutzutage aus?

9:40 Wie ist man auch als Arbeitgebermarke attraktiv?

12:30 Führungskräfte als Kompetenzentwickler

16:45 Welche Erfahrungen macht Alice als Beraterin im Kontext New Work - wie reagieren Unternehmen konkret auf das Thema?

17:15 "Bei New Work geht es nicht um ein Wohlfühlprogramm für Mitarbeiter:innen, sondern um einen Sammelkasten von Instrumenten, die das Unternehmen, die Innovation und die Produktivität besser machen."

22:00 Die größte Arbeitsrevolution seit der industriellen Revolution: ja oder nein?

23:40 Büro vs. HomeOffice

28:30 "Innovationen entstehen aus dem Wechselspiel zwischen Kollaboration und Ruhe."

30:35 Welche digitalen Rituale sind laut Alice für Remote-Teams wichtig?

31:50 Warum im digitalen Raum mehr Rituale nötig sind.

33:20 Werden Mitarbeiter:innen, die viel digital arbeiten, weniger häufig befördert?

36:40 Das Phänomen "Hustle Culture"

41:00 Wie steht Alice zum Fünf-Stunden-Arbeitstag?

42:55 Warum die öffentliche Verwaltung zukünftig Probleme mit dem Finden von Fachkräften haben könnte.

46:15 Wie steht Alice zu dem Gedanken des Intrapreneurs?

46:55 Wie viele Menschen in Deutschland bezeichnen sich als Workaholics?

48:05 Diese Vordenker:innen empfiehlt Alice im Kontext New Work

51:20 Welche Organisationen sind Vorbilder für New Work?

54:00 Nick Sohnemann fragt Alice zum Thema Nachhaltigkeit: Brauchen wir eher eine aufgeklärtere Gesellschaft oder brauchen wir eine stärkere Gesetzgebung?

Open Innovation City: https://openinnovationcity.de/

Unser Förderer: https://www.wirtschaft.nrw/

Projektpartner Fachhochschule des Mittelstands: https://www.fh-mittelstand.de/

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Projektpartner owl maschinenbau: https://www.owl-maschinenbau.de/

Gast: Alice Greschkow [https://alicegreschkow.com/]

Gastgeber: Kevin Pamann: [https://www.kevinpamann.de/]