Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien 3 actions "Candidate Care" à mettre en place dès demain - Little Tam Tam
Mar 23, 2023
Découvrez des astuces simples pour améliorer l'expérience candidat ! Avant le processus, l'importance de la transparence est mise en avant, notamment à travers un kit candidat qui reflète les valeurs et le processus de l'entreprise. Pendant le processus, la personnalisation des messages aide à maintenir l'engagement. Enfin, il est crucial de répondre à tous les candidats après le processus, en segmentant les réponses pour offrir une touche personnalisée. Ces petites actions peuvent faire toute la différence !
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Episode notes
L'Impact Viral D'une Mauvaise Candidature
- 79% des candidats disent qu'une mauvaise expérience génère une réaction négative.
- 1 candidat sur 2 partagera cette mauvaise expérience autour de lui, amplifiant l'impact du mauvais recrutement.
Publier Un Kit Candidat Clair
- Créez de la transparence avant le process en fournissant un kit candidat détaillé.
- Incluez valeurs, télétravail, avantages, process, onboarding et conseils pratiques pour l'entretien.
Exemple De Kit Candidat Réussi
- Misba a produit un PDF listant tâches, valeurs, engagement D&I, télétravail et avantages.
- Elle ajoute aussi des conseils d'onboarding et des astuces pour réussir le premier entretien.