Nowoczesna Sprzedaż i Marketing NSM 271: 12 zakazanych zachowań managera (i jedno pożądane)
46 snips
Oct 19, 2025 Porozmawiajmy o dwunastu zakazanych zachowaniach menedżerów, które tłumią kreatywność i zaufanie w zespole. Dowiedz się, jak brak inwestycji w rozwój wpływa na retencję oraz dlaczego nielogiczne priorytety mogą prowadzić do frustracji. Zrozum wpływ nieprzyznawania się do błędów na innowacyjność. Na koniec poznaj rutyny menedżerskie, które mogą poprawić efektywność i kulturę pracy. To praktyczny przewodnik dla każdego lidera!
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Siła Aktywnego Słuchania
- Menadżer, który zawsze „wie lepiej”, zabija inicjatywę i kreatywność zespołu.
- Zespoły z dobrymi słuchaczami mają o 62% wyższe zaangażowanie (Harvard Business Review 2016).
Utrata Zaufania Przez Przywłaszczanie Zasług
- Menadżer, który przywłaszcza sobie zasługi i zrzuca winę na zespół, niszczy zaufanie.
- Brak sprawiedliwości i uznania jest jednym z trzech głównych powodów odejść najlepszych pracowników (Gallup 2022).
Inwestuj W Rozwój Zespołu
- Inwestuj w rozwój kompetencji pracowników zamiast oczekiwać wzrostu bez szkolenia.
- 94% pracowników zostaje dłużej, jeśli firma inwestuje w ich rozwój (LinkedIn Learning 2023).