Gerade in traditionell geprägten mittelständischen Unternehmen standen Fachwissen und Expertenstatus meist im Vordergrund. Für das weitere Wachstum muss Führung professionalisiert und in einem modernen Verständnis gelebt werden. Die Langhammer GmbH – heute Körber Supply Chain Automation Eisenberg GmbH – haben wir mit ihrem Führungskräfteentwicklungsprogramm „Triple A – Aufmerksam, Anständig, auf Augenhöhe führen" unterstützt. Normalerweise findet solche Arbeit hinter verschlossenen Türen statt. In diesem Falle dürfen Sie uns über die Schulter schauen und hören von den Teilnehmern des Programms, wie es abgelaufen ist und was es gebracht hat – als Inspiration und gelungenes Praxisbeispiel. Die Themen:

Warum ein praxisnaher Prozess viel mehr bringt als reine Weiterbildungen
Der mutige Blick in den Spiegel – was systematisches Führungsfeedback bewirkt
Vom Reflex zur Reflexion – Wie Zusammenarbeit vom besseren Verständnis für andere profitiert
Eins greift ins andere – Workshops, Coaching und die gemeinsame Arbeit an der Organisation
Die Geschäftsführung geht voran - wie die Spitze des Unternehmens für gute Führung sorgt
Der Weg geht weiter: Führungskräfteentwicklung, Fachkarriere, Nachwuchsprogramm

Weiterführende Links:

Das Video zum Führungskräfte-Entwicklungsprozess Triple A finden Sie hier: https://youtu.be/Do6q5ap0lOs
Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen.
Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp

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