BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard #36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)
Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.
C’est l’histoire de Jonathan Noble.
Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.
À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.
À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :
Sans l’équipe, le projet n’est rien.
Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc.
Et ça donne un épisode de dingue !
→ Modèle de management
→ Méthode de recrutement
→ Leviers de fidélisation
→ Stratégie d'Employee advocacy
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