Glücksfall Fachkräftemangel #99 – Was Mitarbeiter für New Work und Remote Work lernen müssen
Gute Mitarbeitende können sich nicht nur Job und Firma aussuchen – sie können sogar arbeiten, wo sie wollen. Was nach der schönen neuen (Arbeits-)Welt klingt, hält enorme Herausforderungen bereit. Die neuen Freiheiten stellen andere Anforderungen als die alte Welt. Wo man früher im Job verharrte und sich in festen Strukturen eingerichtet hatte, muss man jetzt Farbe bekennen: Was will ich wirklich wirklich tun? In welcher Arbeitsumgebung bin ich am produktivsten? Wie grenze ich mich richtig ab? Wie sieht meine stimmige Balance der Lebensbereiche aus?
Was müssen Menschen lernen, um die neue Freiheit des Arbeitens wirklich genießen zu können? Und was können großartige Arbeitgeber tun, um auf diesem Weg zu unterstützen?
Themen:
- Neue Freiheit Nr. 1: Kann man sich den Job aussuchen, gibt es eine Ausrede mehr 😉.
- Farbe bekennen: Warum es so wichtig ist, herauszufinden, was man wirklich wirklich will.
- Gemeinsam wachsen: Wie tolle Firmen Entwicklung fördern und Engagement gewinnen.
- Neue Freiheit Nr. 2: Kann man arbeiten, wo man will, muss man liefern, egal wo man ist.
- Remote ready: Ob Strand oder Berghütte, Homeoffice oder Terrasse – produktiv geht immer.
- Mobile First: Wird Arbeit mobil, kann Büro neu gedacht werden – heute hier, morgen dort.
- Entdeckungsreise: Neues ausprobieren, alte Zöpfe abschneiden, den eigenen Stil finden.
- Neue Freiheiten: Gemeinsam zu einer modernen Arbeitskultur, bei der alle gewinnen.
Wenn Sie Begleitung und Unterstützung auf dieser Entdeckungsreise suchen, sprechen Sie uns gerne an. Mit Impulstagen, Workshops und Coaching-Prozessen geleiten wir Sie aus der alten in die neue Arbeitswelt. Schreiben Sie uns an office@stefandietz.com.
Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.
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