Marketing on fire Weiterbildung im Online Marketing – Wissen aufbauen und das Team fit halten | The Art of Marketing #47
Wie hält man sich im Bereich Online Marketing topfit? In dieser schnelllebigen Zeit ist Weiterbildung das A und O. Erfahre jetzt, wie du dich und dein Team stets auf dem neuesten Stand hältst – damit ihr in der Welt des Online Marketing wettbewerbsfähig bleibt. Doch ist das wirklich der richtige Ansatz? Immer nur lernen, lernen, lernen? Wie hält man die Motivation hoch? Und welche Lernart ist denn nun die richtige? Vor allem eines solltest du so oder so berücksichtigen: Die Weiterbildung sollte zur Unternehmensstrategie – und zu deinem Team – passen.
Du erfährst…
• …ob stetiges Weiterbilden in jedem Fall Sinn macht
• …inwiefern Unternehmen Bewusstsein für digitales Marketing haben
• …warum Digitalisierung kein abgeschlossener Prozess ist
• …wer verantwortlich ist, dass das Team up-to-date bleibt
👉 Wir so: Online Marketing! Du so: OMG! Keine Angst, denn egal ob SEO, Content Marketing, Social Media Marketing, Performance Advertising, Affiliate Marketing oder E-Mail Marketing: Robin Heintze ist dein Mann! Als Geschäftsführer des Online-Marketing-Spezialisten morefire gibt er mit Expertengästen konkrete Tipps & Tricks von der Strategie bis hin zur Umsetzung deiner Kampagne – natürlich immer mit kleinen Anekdoten aus seiner eigenen Arbeit!
||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Robin Heintze, Geschäftsführer Morefire
👤 Beatrice Kemner, Head of Product Development Headstart Studios
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 01:16 | Weiterbilden oder treiben lassen?
ab 03:00 | Bewusstsein für digitales Marketing
ab 05:30 | Weiterbildung: Zuständigkeit & Stolperfallen
ab 12:30 | Analoge vs. digitale Weiterbildung
ab 15:00 | Kontinuierlicher Lernprozess & Routine
ab 22:30 | Verschiedene Lernarten kombinieren
ab 28:00 | Alltagsbeispiel
ab 33:30 | Zusammenfassung
||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.