Veränderungskatalysator Gesellschaftliche Machtverhältnisse im Führungskräfte-Coaching mitdenken - Kundeninterview mit Ulrika Engler
Für diese Podcast-Folge habe ich Ulrika Engler interviewt. Ulrika und ich kennen uns, da sie bei mir eine Weiterbildung zum Führungskräfte-Coaching besucht hat. Sie ist Coachin für Frauen in Führung und coacht diese unter Beachtung macht- und diskriminierungskritischer Ansätze. Sie selbst sagt von sich, dass sie Frauen in Führung coacht, die Macht verantwortungsvoll gestalten wollen.
In der Folge erfährst du:
- was Coaching unter Beachtung macht- und diskriminierungskritischer Ansätze auszeichnet.
- welche Machtmechanismen in Gesellschaft und Organisation eine Rolle spielen.
- wie Ulrika genau arbeitet und an welchen Punkten des Coachingprozesses sie anders vorgeht als klassische Coachingansätze.
Mehr zu Ulrika Engler findest du hier:
Hier geht es zum angesprochenen impliziten Assoziationstest von Harvard (englischsprachig): https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html
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