#52 – Trends und Ideen von der Messe Zukunft Personal

In Pandemiezeiten sind viele Messen ausgefallen. Die Zukunft Personal hat sich zu einem kleinen Format, der „Zukunft Personal reconnect" entschlossen. Viel kleiner als sonst – aber doch mit guten Ideen. Wir haben viele gute Gespräche geführt und einige Ideen mitgebracht. Kommen Sie mit auf einen kleinen virtuellen Messebesuch

Themen:

• Messe unter Pandemie-Bedingungen – geht doch
• „Scan mich" – so einfach kann bewerben heute sein
• „Innovationsfeindliche HR" - Recruiting muss viel schneller gehen
• „Mach es einfach" – wie digitale Personalprozesse allen dienen
• „Beweg Dich" – wie Laufband und Schreibtisch zum Arbeitsplatz verschmelzen
• „Lebenskenner" – warum die Zielgruppe 50+ im Arbeitsmarkt unterschätzt wird

Vielen Dank an unsere Gesprächspartner auf der Zukunft Personal 2021! Wer mehr zu den Konzepten wissen will, findet hier die weiterführenden Links:

Philipp Mommsen von Talk´n´job (Sprachgesteuerte Chat Bewerbungen)

Lars Wolkenhauer von rexx-systems (Software für Bewerbungsmanagement, HR und Talent Management)

Michael Herbst von nevio – Mein gesundes Büro (Laufband am Arbeitsplatz)

Hermann-Josef Kracht von Interessenvertretung 50Plus e.V. (Stimme der Lebenskenner – Menschen über 50 Jahre)

Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com

Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.

Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp