Julia de Funès - Quelle est l'idéologie des managers ?

Transmission, c’est des conversations entre les générations, avec les intellectuels d'aujourd'hui et de demain. ⚠️ Un lundi sur deux, à 18h.

L'ouvrage de Julia de Funès que Transmission vous recommande : ➡️ La vertu dangereuse : les entreprises et le piège de la bien-pensance, Edition de l’Observatoire, 2024 (https://www.amazon.fr/vertu-dangereuse-entreprises-pi%C3%A8ge-bien-pensance/dp/B0D97PW7M2)

🗿Le livre que Julia de Funès vous recommande : ➡️ La Promesse de l’Aube, Romain Gary, Gallimard, 1960 (https://www.gallimard.fr/catalogue/la-promesse-de-l-aube/9782070363735)

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Pierre Valentin est essayiste, auteur de Comprendre la Révolution Woke, Gallimard, (2023) : (https://www.fnac.com/a18272155/Pierre-Valentin-Comprendre-la-revolution-woke)

Chapitrage :

00:00:00 Introduction

00:05:06 Quelle idéologie sur LinkedIn ?

00:06:53 Découvrir une part du “mystère LinkedIn”

00:09:24 L’imposture du coaching en développement personnel

00:16:00 Pourquoi masquer à tout prix la verticalité dans les relations pros ?

00:18:23 Comment maintenir l’autorité dans un monde démocratique/égalitaire ?

00:19:50 La "positive attitude" dans l’idéologie du manager contemporain

00:23:37 Ne pas faire de retour critique en pensant bien faire : fausse bonne idée

00:25:46 Une volonté de faire “copain copain” dans la bureaucratie ?

00:29:34 Résumer LinkedIn avec un emoji ?

00:32:32 La parité et de la discrimination positive

00:36:47 La soumission de l’homme face à la bien-pensance néo féministe

00:40:06 La vertu et le signalement de la vertu

00:44:52 Tous dissident en puissance ?

00:47:07 Une société qui ne s’aime pas beaucoup ?

00:49:11 Redonner aux gens le sentiment d’agir à partir d’eux même

00:52:16 Avoir peur pour avoir conscience des enjeux ?

00:55:41 Pourquoi il n’y a pas de bureaucratie dans une famille ?

01:00:49 « Impacter » ou la causalité réduite à son plus pauvre apparat

01:04:45 Recommandations de lecture

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