Sztuczna inteligencja nie zastąpi ludzi, ale znacznie usprawnia codzienną pracę. W podcaście omawiane są narzędzia takie jak Notion i Google Workspace, które automatyzują rutynowe zadania. Przyjrzymy się także, jak AI wpływa na proces rekrutacji, skanując CV i dopasowując oferty pracy. Dodatkowo, interakcja z AI zmienia komunikację w firmach, a wizualizacje danych mogą przekształcić podejmowanie decyzji. Kluczowe jest, by umieć zadawać jej właściwe pytania.
Sztuczna inteligencja wspiera codzienne zadania, zwiększając efektywność pracy poprzez automatyzację procesów i szybsze przetwarzanie informacji.
Integracja narzędzi AI w firmach wymaga odpowiedniego doboru oraz zrozumienia ich zastosowania, by uniknąć frustracji wśród pracowników.
Deep dives
Ideologia Co-Pilota
Coraz częściej pojawia się koncepcja co-pilota, czyli sztucznej inteligencji wspierającej w codziennych zadaniach i działaniach zawodowych oraz osobistych. Ten nowy paradygmat pracy zmienia to, jak postrzegamy technologię, sprawiając, że AI staje się integralnym elementem procesu pracy, a nie jedynie dodatkiem. Odbiorcy mogą korzystać z różnych aplikacji, jak Duolingo, Microsoft czy Google, które już implementują te funkcje. W kontekście rosnącej popularności tych rozwiązań, jest prawdopodobne, że każdy użytkownik wkrótce będzie miał swojego cyfrowego wspólnika do pracy.
Automatyzacja Procesów Pracy
Technologie sztucznej inteligencji umożliwiają automatyzację wielu aspektów pracy, co znacznie podnosi efektywność. Przykładowo, po spotkaniu można skorzystać z narzędzi takich jak Otter AI, które podsumowują najważniejsze wnioski automatycznie. Co więcej, użytkownicy mogą zadawać pytania swojemu co-pilotowi przed spotkaniami, aby uzyskać niezbędne podsumowanie i przydatne informacje. To prowadzi do lepszego przygotowania przed interakcjami zawodowymi, co oszczędza czas i zwiększa produktywność.
Personalizacja i Komunikacja
Sztuczna inteligencja umożliwia personalizację komunikacji, co jest nieocenione zarówno dla dużych, jak i małych firm. Małe przedsiębiorstwa mogą mieć trudności z budowaniem specyficznego języka komunikacji, podczas gdy większe korporacje, jak IKEA, mogą w łatwy sposób dostosować komunikaty do własnej marki. Dzięki narzędziom AI, takim jak GPT-4, możliwe jest tworzenie spersonalizowanych ofert i komunikacji w odpowiedzi na unikalne potrzeby klientów. To coraz bardziej szereg rozwiązań w firmach, które usprawniają zarówno komunikację wewnętrzną, jak i zewnętrzną.
Integracja Narzędzi i Procesów
Integracja narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję staje się kluczowym aspektem w codziennej pracy przedsiębiorstw. Jednak mnogość dostępnych rozwiązań nie zawsze przekłada się na efektywność, co może prowadzić do frustracji wśród pracowników. Ważne jest, aby dobierać odpowiednie narzędzia i pamiętać, że sama automatyzacja procesów nie stanowi rozwiązania problemów w organizacji. Efektywna współpraca między różnymi systemami oraz zrozumienie ich zastosowania może jednak przynieść wiele korzyści.
Sztuczna inteligencja nie zastąpi ludzi w pracy, ale może im w niej pomóc i usprawnić monotonne procesy. Współpraca z AI pozwala także na szybsze i dokładniejsze przetwarzanie informacji oraz na lepsze wykorzystanie danych w czasie rzeczywistym. Najważniejsze, by nakarmić ją danymi dobrej jakości i nauczyć się zadawać jej właściwe pytania.
W najnowszym odcinku podcastu Technologicznie Bartek Pucek i Jarosław Kuźniar rozmawiają o tym, jak sztuczna inteligencja może przyspieszyć procesy rekrutacyjne? Z jakich narzędzi korzystać, by skutecznie wykorzystać umiejętności naszego cyfrowego „drugiego pilota”?
Listę narzędzi i stron omawianych w podcaście znajdziesz poniżej:
Github Copilot
Notion
Google Workspace
Office 365
Duolingo
Otter.AI
Phantombuster
Przypominamy jeden z najchętniej słuchanych odcinków podcastu Technologicznie. Posłuchaj wszędzie tam, gdzie lubisz.
Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse