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#316 Sabrina Dreher & Philipp Preißer, Decathlon: Über Mental Health, Employer Branding und die Liebe zum Sport
Apr 18, 2025
Sabrina Dreher, Wellbeing-Managerin bei Decathlon und mentale Ersthelferin, und Philipp Preißer, Head of Employer Branding, erörtern die zentrale Rolle der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie teilen Best Practices aus Decathlons Unternehmenskultur, die Authentizität und flache Hierarchien betont. Die Gäste diskutieren persönliche Erfahrungen mit mentalen Herausforderungen und die Bedeutung offener Kommunikation. Außerdem stellen sie Programme vor, die Mitarbeitende in schwierigen Zeiten unterstützen, und reflektieren über das Gleichgewicht zwischen Leistung und Wohlbefinden.
01:04:53
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Episode notes
Podcast summary created with Snipd AI
Quick takeaways
- Mentale Gesundheit ist ein zentrales Anliegen bei Decathlon, was durch gezielte Programme und Initiativen zur Unterstützung der Mitarbeitenden sichtbar wird.
- Die Unternehmenskultur von Decathlon fördert Teamgeist und kreative Entwicklung, indem Fehler als Lernchancen betrachtet werden, was die Mitarbeiter motiviert.
Deep dives
Bedeutung der mentalen Gesundheit
Mentale Gesundheit gewinnt zunehmend an Bedeutung, da die Stressbelastung in der modernen Arbeitswelt ansteigt. Viele Menschen wünschen sich Unterstützung in diesem Bereich, was auch bei Decathlon erkannt wurde. Um den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht zu werden, hat Decathlon aktiv nach deren Wünschen gefragt und Initiativen zur Förderung der mentalen Gesundheit implementiert. Dadurch entsteht ein Bewusstsein, dass es wichtig ist, über Gefühle zu sprechen und in herausfordernden Zeiten Unterstützung zu suchen.
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