Spacer zamiast rozmowy rekrutacyjnej i CV? Próbny dzień w pracy, by sprawdzić, czy kandydat lub kandydatka i pracodawca nadają na tych samych falach? Pytanie o otwarte karty w przeglądarce, opowieść o zainteresowaniach i hobby?

W sesji Q&A, podczas której odpowiadał na pytania słuchaczy podcastu Technologicznie, Bartek Pucek wyjaśniał, skąd u niego takie rewolucyjne podejście do rekrutacji. Z kolei Jarosław Kuźniar opowiadał o tym, czego nie pakować do walizki, wybierając się w podróż do krajów odmiennych od nas kulturowo. 

W serii Classic przypominamy jeden z najpopularniejszych odcinków podcastu #Technologicznie. 

Podoba Ci się ten podcast? Oceń go, zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się swoim komentarzem i udostępnić odcinek znajomym.
Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/VHTechnologicznie

Obserwuj nas w social media:
YouTube ► https://www.youtube.com/@technologiczniepodcast
TikTok ► https://www.tiktok.com/@technologiczniepodcast
LinkedIn ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/ 
Twitter ► https://twitter.com/voice_house 

Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse 

Masz pomysł na rozmowę? Napisz ► office@voicehouse.co⁠