#33 - Stellenanzeige war gestern – wie Sie mit Performance Recruiting Stellen erfolgreich besetzen

Sind offene Stellen zu besetzen, kommen die üblichen Methoden ins Spiel: Jobportale, Personalberater, aktive Ansprache in beruflichen sozialen Netzwerken. Alles bekannte Wege – nicht immer ergiebig, meistens teuer und zeitaufwändig. Ein wesentlich schnelleres Ergebnis verspricht Performance Recruiting: Mit gezielten und pfiffigen Social-Media-Kampagnen und einer 1-click- philosophie werden in kürzester Zeit passende Kandidaten gefunden, die gar nicht aktiv auf Jobsuche waren.

Themen:

• Warum klassische Personalsuche immer öfter ins Leere läuft.

• Wie Methoden aus dem Performance Marketing auch im Recruiting funktionieren.

• Mitarbeiter erreichen, die keinen Job suchen.

• Bewerbungsmappen waren gestern: Vorauswahl per Quiz und 1-click.

• Wie es gelungen ist, auch für lange unbesetzte Stellen in kurzer Zeit gute Bewerber zu finden.

• Schritt für Schritt zu neuen Mitarbeitern – so läuft Performance Recruiting ab.

Weiterführende Links:

• Weitere Infos zu Michael Asshauers Talentmagnet https://bit.ly/32863Jd
• Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen.
• Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp