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Comment éviter les mauvaises décisions ? (avec Olivier Sibony, expert des biais cognitifs) #285

Le Podcast de Pauline Laigneau

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L'éthique de la diversité en entreprise

Ce chapitre remet en question les idées reçues sur l'impact de la diversité sur la performance des entreprises, soulignant que les motivations pour l'inclusion doivent être éthiques plutôt que fonctionnelles. Les auteurs distinguent entre diversité démographique et cognitive, plaidant pour une approche équitable dans les processus de sélection et une vigilance face aux biais cognitifs.

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